Retraite

L'augmentation de l'espérance de vie déséquilibre notre système de retraite par répartition. La loi PACTE encourage et simplifie l'épargne retraite pour les entreprises.

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Assurances
Quel est l'intérêt d'un plan d'épargne retraite ?

Le Plan d'Eparnge Retraite permet à vos salariés de constituer une épargne dans un cadre fiscal avantageux pour le collaborateur et l'employeur.

Entreprise

Devez-vous souscrire obligatoirement à un plan d'épargne retraite ?

La mise en place d'un Plan Epargne Retraite n'est pas obligatoire mais est un formidable outil pour fidéliser les collaborateurs et attirer des talents.

Couverture

Quelles sont les couvertures d'un plan d'épargne retraite ?

L'objectif est d'aider le collaborateur à préparer sa retraite. Ce dernier percevra une rente viagère à partir de son départ en retraite. Par ailleurs, le plan d'épargne retraite lui permet de constituer une épargne attractive grâce à ses versements et ceux de son employeur qui ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu. La mutualisation du contrat permet d'avoir des frais de versements attractifs et des accès aux meilleurs fonds. De son côté, l'employeur dispose d'un cadre fiscal et social plus avantageux qu'une augmentation de salaire et accentué par la baisse du forfait social depuis le 1er janvier 2019.
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